Anthropic reduce la contratación de perfiles junior del 27% al 9% en año y medio

Que la inteligencia artificial va a marcar un antes y un después en el mercado laboral es algo que pocos dudan, aunque faltan datos concluyentes sobre la destrucción real de empleo. En este escenario, Dario Amodei, CEO de Anthropic, lleva más de un año advirtiendo de que la IA arrasará con los empleos de entrada, los dedicados a recién graduados o personas al inicio de su carrera. Su postura despierta recelos, ya que avisa de la tormenta mientras vende los paraguas.

Como todavía no existen cifras globales claras sobre cómo afecta esta tecnología al segmento más vulnerable, un grupo de economistas ha analizado la propia plantilla de Anthropic para ver qué ocurre cuando los agentes de IA trabajan al lado de los empleados.

El informe publicado revela datos que dan que pensar sobre las contrataciones en perfiles técnicos. A principios de 2025, los perfiles junior representaban el 27% de las nuevas contrataciones técnicas en la compañía. Sin embargo, para junio de 2026, esa proporción cayó drásticamente hasta el 9%.

El impacto también se nota en la estructura global del equipo técnico. En apenas un año y medio, el peso de los perfiles junior dentro del total de la plantilla técnica de Anthropic disminuyó del 21% al 14%.

Las cifras de la propia empresa reflejan la tendencia de la que hablaba su CEO sobre los puestos de inicio en el sector. ¿Cómo veis este cambio en la comunidad BeersStorming? ¡Queremos conocer vuestra opinión!