El dueño de STIHL pide trabajar 40 horas en Alemania sin subir los sueldos

Mientras en lugares como España o México el debate público se centra en reducir las jornadas laborales sin recortar sueldos para ganar en productividad, en Alemania algunos grandes empresarios parecen querer tomar el camino exactamente opuesto. Vamos, lo que viene siendo pedalear en sentido contrario a la tendencia global.

El último en saltar a la palestra ha sido Nikolas Stihl, nieto del fundador de la conocida marca de motosierras y actual titular de la compañía. En una entrevista con Euronews, el directivo no ha dudado en abogar abiertamente por subir la semana laboral a las 40 horas, dejando muy claro que este incremento de tiempo no vendría acompañado de un aumento salarial para los empleados.

El argumento de Stihl para sostener esta propuesta es meramente financiero: asegura que Alemania ya no está en posición de pagar salarios elevados si al mismo tiempo mantiene jornadas a tiempo parcial o reducidas. Para el empresario, la ecuación económica actual de su país simplemente ya no sostiene trabajar menos ganando lo mismo.

Esta postura no es un caso aislado en el tejido empresarial germano. Martin Brudermüller, presidente del consejo de supervisión de Mercedes-Benz, lleva meses pidiendo exactamente lo mismo. Según recogió en su momento el Financial Times, Brudermüller sostiene que Alemania ha ido perdiendo la ventaja competitiva en productividad que antaño justificaba sus altos sueldos.

El debate sobre si la solución pasa por echar más horas como en el siglo pasado o por optimizar el trabajo está servido sobre la mesa europea. ¿Cómo veis este choque de posturas respecto a la jornada laboral? ¡Esperamos vuestros comentarios y opiniones para debatirlo en la comunidad de BeersStorming!