El teletrabajo es intocable: un tercio de los empleados dimitiría si se lo quitan

Hace poco más de siete años, poder trabajar desde casa era poco menos que una fantasía para la mayoría de los empleados, ya que muchas empresas ni se planteaban ofrecer esa opción. Hoy en día, la tortilla ha dado la vuelta: el trabajo remoto ha pasado de ser una utopía a convertirse en una baza fundamental para negociar contratos y en una herramienta muy eficaz para retener el mejor talento.

Sin embargo, aún quedan directivas con ganas de viajar en el tiempo hasta 2019 y recortar o eliminar los días de trabajo desde el hogar. Ante este panorama, InfoJobs ha publicado su VI Radiografía del Teletrabajo en España con motivo del Día Internacional del Teletrabajo, preguntando a más de 4.000 trabajadores sobre su situación actual, y los resultados dejan las cosas bastante claras.

Para muchos profesionales se ha trazado una línea roja infranqueable: el 35% de quienes teletrabajan buscaría un nuevo empleo si su empresa les exigiera más días de presencia física. Y si el cambio fuera drástico, con una vuelta obligatoria al modelo 100% presencial, el porcentaje de personas dispuestas a dimitir ascendería hasta el 39%.

La advertencia para las compañías que piensen en dar marcha atrás está más que servida. Y a vosotros en la comunidad BeersStorming, ¿os plantaríais y buscaríais otro empleo si os quitan días de teletrabajo o aceptaríais volver a la oficina a tiempo completo?