KPMG y la española Orbio AI llevarán la IA agéntica a la selección de personal

Buscar trabajo o seleccionar talento para una empresa está a punto de cambiar de forma notable. La firma KPMG ha sellado una alianza con la compañía española Orbio AI con el fin de incorporar la denominada inteligencia artificial agéntica en los departamentos de Recursos Humanos, buscando transformar los procesos tradicionales de contratación.

Para entenderlo de forma sencilla, imagina a estos agentes de IA como asistentes virtuales especializados que no solo responden preguntas, sino que pueden realizar tareas concretas de forma autónoma. En este proyecto, la tecnología intervendrá directamente en la búsqueda activa y el cribado de candidatos, la realización de entrevistas y la gestión documental.

De este modo, la inteligencia artificial comienza a asumir funciones operativas y operacionales que hasta la fecha estaban reservadas al criterio y al trabajo manual de los equipos humanos en el ámbito de la gestión de talento.

Este despliegue tecnológico no se produce a ciegas, sino en un marco legal cada vez más atento. La regulación europea está elevando de forma rigurosa las exigencias y controles sobre el uso de la inteligencia artificial en el empleo para garantizar que estos procesos se realicen con las debidas garantías.

El futuro del reclutamiento ya está aquí y viene con algoritmos bajo el brazo. ¿Dejarías tu próxima entrevista de trabajo en manos de un agente digital? ¡Queremos conocer tu opinión en la comunidad BeersStorming!