La paradoja del salario mínimo en España: sube en la lista, pero el bolsillo no lo nota

España lleva años presumiendo de las constantes subidas en su Salario Mínimo Interprofesional (SMI), lo que sitúa al país en el octavo puesto entre los 22 estados miembros de la Unión Europea que cuentan con esta figura laboral. Sin embargo, el informe anual de 2026 de Eurofound, la agencia europea que analiza las condiciones de vida y trabajo, revela una curiosa paradoja en nuestro mercado.

Para ponerlo en perspectiva con datos sobre la mesa, tras la modificación del Real Decreto 126/2026, el SMI español se incrementó un 3,1% en 2026. Esto deja la cifra en 1.221 euros brutos al mes repartidos en 14 pagas, lo que equivale a unos 17.094 euros al año. Es como una actualización de software que mejora la cifra de partida, pero no garantiza el rendimiento general.

A pesar de este avance, otros socios europeos han pisado el acelerador con más fuerza. Hungría reforzó su salario mínimo un 18,6%, Eslovenia lo hizo un 16% y Bulgaria un 12,6%. Estos países, al igual que España, mantienen un ritmo de crecimiento continuo en los últimos años, con valores previos como el 15,4% registrado en Bulgaria en 2025 o el 8,8% de Eslovaquia.

Aquí es donde aparece el verdadero nudo de la cuestión. La entidad europea advierte de que contar con uno de los salarios mínimos más altos de la UE no se está traduciendo en un incremento efectivo del poder adquisitivo para el conjunto de los trabajadores.

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