Microsoft ofrece salidas voluntarias a cerca del 27% de su plantilla mundial

En Redmond no paran de mover fichas. Tras varios meses aplicando ajustes en su plantilla, Microsoft ha puesto sobre la mesa una propuesta de gran calado: un programa de salidas voluntarias que abarca a unos 60.000 empleados. Antes de que cunda el pánico, conviene hacer una distinción importante: la compañía no ha anunciado esa cantidad de despidos ni espera que todo el mundo haga las maletas, sino que abre la opción a quienes cumplan las condiciones fijadas dentro de las áreas seleccionadas.

La cifra, desde luego, impresiona si se pone en perspectiva. Esos aproximadamente 60.000 trabajadores elegibles suponen nada menos que cerca del 27% de los 223.000 empleados que Microsoft declara actualmente en todo el mundo. Es algo así como abrir la puerta de salida a algo más de uno de cada cuatro integrantes de la oficina para ver quién decide acogerse al plan y cambiar de aires.

El alcance geográfico de la medida se extiende por Estados Unidos, Canadá, India y Reino Unido. En cuanto a la estructura interna, el programa llega hasta trabajadores con nivel 70 o inferior, un escalafón que abarca a cargos relativamente altos dentro del organigrama de la tecnológica.

Eso sí, la empresa ha dejado claro que pertenecer a ese nivel no garantiza recibir la oferta, ya que la participación varía en función de cada división. Según datos de CNBC, los empleados seleccionados tendrán margen hasta comienzos de diciembre para tomar su decisión y, en caso de aceptar, su marcha se hará efectiva el 31 de diciembre. ¿Cómo valoráis esta maniobra de Microsoft para reordenar sus filas? ¡Os leemos en la comunidad BeersStorming!