Sareb despide a 274 empleados mientras la nueva Casa 47 busca personal similar

Imagina cambiar las piezas de un coche moviendo su motor a un chasis nuevo, pero tirando a la basura al equipo de mecánicos que mejor lo conocía. Eso es, resumidamente, lo que denuncia el sindicato CSIF en la jugada entre Sareb y la recién nacida Casa 47. El Gobierno va a traspasar más de 40.000 viviendas de una empresa pública a la otra, prescindiendo por el camino de 274 trabajadores que llevaban años gestionando estos activos.

Para entender cómo hemos llegado hasta aquí, toca mirar atrás. Sareb, apodada popularmente como "el banco malo", nació en noviembre de 2012 de la mano del FROB (Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria). Su función era como la de un contenedor donde guardar los activos problemáticos: quedarse con los inmuebles y préstamos tóxicos de las cajas de ahorros y bancos rescatados —unos 50.000 millones de euros— para intentar venderlos y recuperar lo posible.

A esta entidad se le dio una vida útil de 15 años, por lo que entrará oficialmente en liquidación el 28 de noviembre de 2027. Aunque desde 2022 su capital es mayoritariamente público, la rentabilidad no ha hecho acto de presencia. De hecho, Hacienda cifró el deterioro patrimonial de Sareb en 20.585 millones de euros en las cuentas del Estado de 2025, confirmando que la operación ha estado lejos de ser rentable.

El lío viene con la llegada de Casa 47, la nueva empresa pública que asumirá esa gigantesca cartera inmobiliaria. Mientras Sareb tramita el despido de 274 personas, la nueva entidad ha publicado de forma paralela más de 200 plazas para realizar labores parecidas. Ante la falta de respuesta del Gobierno para corregir el rumbo, el sindicato CSIF ya ha llevado el caso ante los tribunales con el empleo de toda la plantilla en juego.

La batalla legal está servida y la justicia tendrá que determinar si este traspaso de activos y despidos encaja en el marco legal. ¿Qué pensáis en la comunidad de BeersStorming sobre esta jugada entre empresas públicas?