¿Trabajar 12 horas seguidas para librar cuatro días? Alemania sopesa flexibilizar la jornada

Llevamos décadas dándole vueltas a cómo trabajar menos tiempo, pero en Alemania están planteando el asunto desde un ángulo diferente. El canciller alemán, Friedrich Merz, ha vuelto a defender una reforma para reorganizar el tiempo laboral. La idea no es exactamente trabajar menos, sino cambiar la forma de medir la jornada: pasar de un límite diario de horas a un marco semanal.

El ejemplo más llamativo de esta propuesta recuerda a la rutina de profesiones como los médicos de Urgencias o los bomberos, acostumbrados a concentrar muchas horas en pocos turnos. El modelo planteado permitiría trabajar tres días seguidos en turnos de 12 horas para disfrutar luego de cuatro días libres consecutivos. El canciller citó el 13 de octubre ante la patronal BDA el caso real de una planta en la Lusacia donde ya aplican este esquema.

En esa fábrica, una empresa finlandesa que elabora sustitutos del plástico usando madera, cambiaron los tres turnos habituales de 8 horas por dos turnos de 12 horas. Según Merz, tanto la plantilla como el comité de empresa aprobaron la medida por la ventaja de tener tiempo libre seguido para la vida familiar. Por eso, el canciller defiende que trabajar más de 8 horas diarias no es explotación, sino una forma distinta de repartir el tiempo.

Esta medida todavía no se ha convertido en ley. Por ahora representa un cambio de marco normativo recogido en el acuerdo de coalición de la CDU, CSU y SPD, una reforma que Merz considera que llega con retraso. De salir adelante, permitiría a las empresas y trabajadores organizar las horas laborales de formas mucho más variadas.

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